envelopinfo@asea.com.uaphone38 050 526 52 38

Видатні можливості

Якщо ви почули про дивовижний потенціал окисно-відновних добавок, уявіть собі бізнес-потенціал компанії, яка її започаткувала. Залучення до участі в ASEA може впливати не тільки на ваше благополуччя, це може вплинути на ваше фінансове майбутнє.

Завдяки АСЕА ви можете будувати свій бізнес навколо вашого напруженого графіка і взяти на себе відповідальність за те, як ви заробляєте собі на життя.

Починаючи бізнес АСЕА, ви можете реалізувати свої фінансові цілі контролюючи свій час. Більше 70% людей, які починають свій власний бізнес, наводять загальну основну причину для цього: бути сам собі начальником. Звучить класно, чи не так?

Це просто почати. Маючи низький рівень ризику, ви отримуєте величезну можливість створити значний прибуток без головного болю традиційних стартапів. Вам ніколи не доведеться турбуватися про інвентаризацію, складські приміщення, службовців чи заробітну плату.

Щедрий план винагород ASEA дає вам кілька способів заробити. На кожному рівні плану винагород АСЕА ви можете залучити додатковий прибуток від декількох сотень до декількох тисяч доларів на місяць. Він також підтримує та винагороджує осіб, які працюють "повний робочий день" для ведення бізнесу та, як наслідок, досягнули фінансової незалежності. АСЕА навіть створила елітний клуб доларових мільйонерів.

Клієнтська база необмежена, а потужний, щедрий план винагород та бонусів нагороджує партнерів на кожному кроці.

План винагород ASEA

При реєстрації в якості партнера для ASEA, дуже важливо, щоб ви залишилися активними щомісяця, щоб заробити бонуси в програмі винагороди. (Для реєстрації натисніть тут)

Вистачить того, щоб один раз в місяць ви замовляли принаймні на 100 особистих балів (PV) і ASEA розробила зручну програму автоматичного замовлення, де кожен місяць ви будете отримувати ваші продукти, які доставляються кур'єром.

Крім того, ми створили програму лояльності для осіб, які користуються автоматичною доставкою, будуть отримувати знижки до 20% на товари автозакупки і бали, за які зможете отримати безкоштовні продукти!

Тепер давайте розглянемо кожен з семи способів, як ви можете заробити гроші в програмі ASEA, будучи активний партнером.

1. Прибуток від роздрібної торгівлі

Роздрібна торгівля є одним із способів заробити. Продаж продуктів ASEA принесе доходи! Ось як це працює - в якості партнера ви зможете придбати продукцію ASEA за оптовими цінами і продавати їх за роздрібною ціною і заробити на різниці. Крім того, ви отримуєте бали за роздрібну торгівлю.

2. Бонус за привілейованих клієнтів

Залучати привілейованих клієнтів корисно для обох! Ваш клієнт отримає оптову знижку на продукти ASEA в програмі лояльності Автодоставки, а ви отримуєте бонус в розмірі $25 кожного разу, коли він купує пачку продуктів ASEA. Якщо ваш клієнт замовив в цей спосіб два пакети продукту - ви отримаєте $50 і так далі. Для того, щоб отримати цей бонус, ви повинні бути активним (генерувати 100PV в місяць). Крім того ви буде отримувати 50PV балів за кожен пакет замовлений вашим привілейованим клієнтом, який буде прикріплений до вас, як слабша нога і в той же час буде рости ваша кваліфікація (посада).

3. Бонус за швидкий старт

Ви можете відразу ж почати заробляти бонуси за Швидкий Старт кожен раз, коли ви особисто залучите когось, хто купить стартовий пакет ASEA в період своєї реєстрації. Бонус за швидкий старт виплачується вам і людині вище, хто має посаду директор 300 і директор 700.

У разі, якщо ви перейдете на рівень Директор 300 в даний тиждень, то отримаєте додаткову частку для себе.

Якщо ви перейдете на рівень Директор 700, то отримаєте всі три частини бонусу Швидкий Старт!

enrollement

* Якщо якийсь партнер з 3 кваліфікаційних позицій не відповідатиме вимогам Швидкого Старту, то бонус буде зменшений і перейде вище кваліфікованій особі. Таким чином, компанія виплачує 100% бонус за Швидкий Старт структури.

** Приклад пакетів поданий на основі пачки з 4 бутилок ASEA.

4. Директорський бонус

Отримайте звання директора (потрібно зареєструвати як мінімум одного партнера на 100PV балів в "лівій нозі" і як мінімум одного партнера на 100PV балів в "правій нозі") протягом 14 днів після вашої реєстрації та отримайте одноразовий Директорський бонус ASEA в розмірі 50 доларів США.

structure5. Командний бонус

Командний бонус є фундаментальним в плані винагородження ASEA. Ваша організація партнерів є бінарною. Це означає, що ви маєте дві команди - права команда і ліва команда. Всі партнери розміщені в одній або іншій команді. Партнери під вами у вашій бінарній структурі не обов'язково повинні бути залучені особисто вами. Ви, ваш спонсор і той хто над вашою бінарною структурою можуть розміщувати своїх партнерів в організаціях в одному із ваших двох ніг. Такі особи називаються "успадковані". Ваш груповий рахунок (GV) це загальна сума ваших особистих балів (PV) та балів партнерів вашої організації.

Для того, щоб почати отримувати командний бонус, вам потрібно бути активним партнером (100 PV в місяць) і відповідати наступним вимогам:
1) мати одного активного партнера (100 PV в місяць), особисто залученого, в правій команді;
2) мати одного активного партнера (100 PV в місяць), особисто залученого, в лівій команді;

Командний бонус виплачується щотижня і ви отримаєте 10% від загального обороту вашої слабшої команди.

Для прикладу, якщо маєте 5000 GV у вашій слабшій команді і 7000 GV у сильнішій команді то отримаєте 500 доларів США як бонус (10% від 5000 GV слабшої ноги). Потім ці 5000 GV віднімаються від обох команд і в слабшій команді залишається 0 GV, а в сильнішій 2000 GV і ці бали переходять на наступний тиждень.

Всі бали вашої сильнішої команди переходять на наступний тиждень при умові, що ви залишаєтеся активним як мінімум на 100 PV.

Якщо ви не будете активними протягом кваліфікаційного періоду як мінімум 100 PV, то бали в правій і лівій команді будуть скинуті. Мінімум, який вам потрібно, щоб отримати команду винагороду - це 300 CV в обох командах. У разі особистих замовлень на суму більше 200 балів (PV), вони призначаються вашій слабшій команді.

У наступній таблиці показана максимальна потенційна щотижнева виплата в залежності від вашого рангу, досягнутого в програмі виплат АСЕА.

table

6. ПУЛ БОНУСІВ ДЛЯ ЛІДЕРІВ

Бонуси для лідерів дають можливість отримати додаткові вигідні бонуси за певний період часу та допоможуть вам почати будувати свій довгостроковий пасивний дохід в ASEA.

Це дуже захоплююча можливість отримати додаткові винагороди в Плані Винагород ASEA від лідера рівня бронзи, срібла, золота до платиною лідера. Закваліфікувавшись на дану позицію протягом 2-х тижнів поспіль ви відкриваєте ще один бонусний пул, з якого ви будете заробляти в цілому 72 тижня.

Бронзовий пул триває 12 тижнів, срібний - 16 тижнів, золотий - 20 тижнів і платиновий - 24 тижні. Ви можете розблокувати пул в будь-який час.

пул бонусів для лідерів  ASEA

Цей бонус дає можливість брати участь в загальному успіху компанії і ви маєте можливість отримати частину загального доходу компанії за певний період часу. Загалом компанія виділила 3% від глобального доходу на пули бонусів для лідерів.

Бонус лідерів розділений серед всіх кваліфікованих на цей бонус партнерів. Розмір пулу розраховуються на основі досягнутого вами рангу і особистого обороту групи PGV3, або обороту з 3 рівнів особистого спонсорського дерева. Нижче ви знайдете таблицю перетворення відсотку, пов'язаного з рангом і візуальним поясненням PGV3.

pgv3

Якщо перейти до більш високого рангу, навіть в період пула нижнього рівня - ви тим самим збільшите відсоток вашої частки!

На практиці це означає, що якщо ви перейдете на рівень срібного лідера в період бронзового пула (який триває 12 тижнів), то ви не тільки розблокує срібний пул (який триває протягом 16 тижнів), але й отримаєте вже в ході бронзового пула 60% PGV3 замість стандартних 50%!

Пам'ятайте, що отримувати бонуси пула лідерів, потрібно щотижня виконувати свою кваліфікацію, а бонус цей виплачуються кожні 4 тижня.

В ASEA ви можете побудувати бізнес в своєму власному темпі і в будь-який час розблокувати наступну частину пула бонусів для лідерів. Проте, для людей, які хочуть приймати більш активну участь і створити імпульс в своєму бізнесі ми створили так званий ПРИСКОРЕНИЙ ШЛЯХ.

БОНУС ДЛЯ ЛІДЕРІВ - ПРИСКОРЕНИЙ ШЛЯХ

Прискорений шлях дає можливість збільшити відсоток бонусів для лідерів та реалізувати свій план кар'єри швидше. Звичайно не має обмеження за часом, коли розпочнеться виплата вашого пула, але якщо ви робите це швидше, то компанія ASEA збільшить розмір вашого пула.

bonus plus asea

Нижче ви знайдете лінії тривалості Прискореного шляху. Якщо перейти до рівня бронзового лідера до кінця 34 тижня з моменту реєстрації, то замість стандартних 50% PGV3 ви отримаєте 75%! Якщо перейти до срібного рівня протягом 44 тижнів з моменту реєстрації, то замість стандартних 60% PGV3 отримуєте 90% і так далі!

asea fast track

ПРИКЛАД: якщо ви досягнете рівня бронзового лідера перший раз на 32му тижні з моменту реєстрації і вдруге на 33й тиждень, то розблокується бронзовий пул, який триває 12 тижнів. Але оскільки ви його відкриєте на 33му тижні, то згідно програми прискореного шляху ви отримаєте 75% PGV3! Якщо розблокуєте бронзовий пул на 34му тижні, то ви також отримаєте 75% PGV3! Але якщо ви отримаєте бонус пула на 35му тижні, то отримаєте стандартні 50% PGV3.

Якщо ви перейдете з бронзового рівня до срібного на 41 тижні і будете підтримувати цей рівень два тижня поспіль, то на 42 тиждень отримаєте срібну винагороду, в розмірі всіх 90%, оскільки встигли в період Прискореного шляху. Якщо перейдете на срібний рівень протягом 43, 44 тижнів то отримаєте також 90%. Але якщо це станеться на 45му тижні, то ви отримаєте стандартних 60%. Тому потрібно робити все швидко і старатися скористатися вигодами Прискореного Шляху. Успіх любить швидкість, а швидкість перетворюється в реальні фінансові вигоди в плані виплат АСЕА.

Скільки ви можете отримати за бонус для лідерів? Це залежить від вас - як швидко ви вирішили просунутися в програмі винагороди і скільки додаєте зусиль до створення своєї структури, для збільшення своєї групи PGV3. Проте, ось середній заробіток партнерів з 2014 року, які перебувають на даному рівні:

payout

7. Бонус check match

З Check Match, ви можете заробляти бонуси на командних комісійних, які виплачені особам, яких ви особисто залучили і тим, що вони залучили і так далі, аж до семи поколінь! Бонуси check match залежать від вашого особистого рангу і від вашого особистого спонсорського дерева, тобто осіб, яких ви особисто запросили до бізнесу та їхніх людей. Кожен партнер у вашому дереві відкриває нову ногу, а покоління закінчується в той момент, коли партнер досягає рівня бронзи або вище.

Хороша новина в тому, що немає ніяких обмежень по ширині вашого особистого спонсорського дерева, так що ви можете продовжувати додавати ноги, для того щоб збільшити кількість залучених осіб до ваших поколінь! Максимальна сума командних виплат, які ви можете отримати з однієї ноги, в межах всього покоління, становить $2500 в тиждень.

Коли почнеш просуватися вище, отримаєш бонус check match з наступних поколінь. Це виглядає наступним чином:

table 3

Компанія ASEA рахує check match бонуси на підставі змінного відсотка вирахуваного із загального глобального обороту і виплачує до 50% оборотних балів кожного тижня в період розрахунків. Бронзовий лідер повинен мати більше 200PV особистих балів, щоб отримувати щотижневі check match бонуси, а виплати не можуть перевищувати оборот вашої слабшої команди.

associae levelsПРИКЛАД: справа ви можете побачити приклад, як виглядають покоління в вашому особистому спонсорському дереві. У цьому прикладі ви на вершині свого дерева, ви є партнером з 200PV місячних і ви є срібним лідером. Це означає, що ви заробите Check Match з двох поколінь на кожній з ваших чотирьох особистих спонсорських ніг. Після того, як кваліфікований бронзовий лідер або вище знаходиться на будь-який нозі, він завершує перше покоління для цієї конкретної ноги. Як ви можете бачити, 1, 2, 3, і 4 - це ваші особисто спонсоровані особи, синій колір (перше покоління). У цих ніг є додаткові партнери під ними, які є синіми (голубі на зображенні), оскільки вони також вважаються вашим першим поколінням. У цьому прикладі, А, В, С і D, які є синім або першим поколінням, кваліфіковані, як бронзові лідери або вище, і тому вони завершують перше покоління для кожної спонсорської ноги. У цьому прикладі, ви будете отримувати Check Match бонус з 13 партнерів (синіх), які є вашим першим поколінням. Як срібний лідер ви можете заробити два покоління Check Match, так що ви також заробити матч на семи Партнерів, які представлені зеленим кольором (вашого другого покоління). Але ви не будете отримувати бонусів з партнера, позначеного оранжевим кольором, оскільки партнер E є бронзовим лідером або вище і завершуєте друге покоління. Для того, щоб отримувати бонуси з 3го покоління, вам потрібно бути золотим лідером.

При досягненні більш 10 000 персональних групових балів (PGV) щотижня і будете кваліфікованими, щоб отримувати Check Match бонуси, буде зроблено коригування CV відсотка на основі розміру вашої сильнішої спонсорської ноги. Цей розрахунок виглядає як загальний тижневий PV в сильнішій нозі сім поколінь вниз, у порівнянні з загальними PGV сім поколінь вниз, і ділить обсяг сильнішої ноги на загальний PGV протягом тижня, щоб отримати відсоток виплат. Наприклад, якщо ваш загальний PGV становить 12000, а загальний PV вашої сильнішої ноги - 8000, то ваш відсоток від цієї ноги складає 66%. Це буде означати, що ви могли б заробили 80% СМ з усіх семи поколінь в цій нозі (див. таблицю нижче).

table 4

СЕРЕДНІЙ ЗАРОБІТНІЙ ПОТЕНЦІАЛ У ПРОГРАМІ ASEA

Звичайно, як і в будь-якому бізнесі, то скільки ви заробляєте залежить від вашої прихильності та наполегливості до вашого бізнесу, і тому план виплат ASEA пов'язаний з досягненням відповідних щаблів. В таблиці нижче наведені середні прибутки партнерів на певному рівні.

Пам'ятайте, що це не є гарантія такого доходу, це статистичні дані починаючи з 2014 року.

table 5

Ранги і кваліфікації ASEA

ПАРТНЕР - долучіться до ASEA та генеруйте 100 PV в місяць. ДОЛУЧИТИСЯ

ДИРЕКТОР - зареєструйте особисто двох партнерів та генеруйте 100 PV в місяць.

ДИРЕКТОР 300 - досягніть 300 PV в тиждень в слабшій нозі та генеруйте 100 PV в місяць.

ДИРЕКТОР 700 - досягніть 700 PV в тиждень в слабшій нозі та генеруйте 100 PV в місяць.

БРОНЗОВИЙ ЛІДЕР - майте по одному директору 300 в двох ногах, досягніть 2000 PV в тиждень в слабшій нозі та генеруйте 200 PV в місяць.

СРІБНИЙ ЛІДЕР - майте по одному директору 300 в трьох ногах, досягніть 3000 PV в тиждень в слабшій нозі та генеруйте 200 PV в місяць.

ЗОЛОТИЙ ЛІДЕР - майте по одному директору 300 в чотирьох ногах, досягніть 5000 PV в тиждень в слабшій нозі та генеруйте 200 PV в місяць.

ПЛАТИНОВИЙ ЛІДЕР - майте по одному директору 300 в п’ятьох ногах, досягніть 10 000 PV в тиждень в слабшій нозі та генеруйте 200 PV в місяць.

ДІАМАНТ - 15 000 PGV* щотижня і 15 000 GV щотижня в меншій нозі, необхідно усереднити обидві вимоги протягом двох тижнів і майте по одному директору 300 в шістьох ногах та генеруйте 200 PV в місяць.

ПОДВІЙНИЙ ДІАМАНТ - 20 000 PGV* щотижня і 20 000 GV щотижня в меншій нозі, необхідно усереднити обидві вимоги протягом двох тижнів і майте по одному директору 300 в сімох ногах та генеруйте 200 PV в місяць.

ПОТРІЙНИЙ ДІАМАНТ - 25 000 PGV* щотижня і 25 000 GV щотижня в меншій нозі, необхідно усереднити обидві вимоги протягом двох тижнів і майте по одному директору 300 в сімох ногах та генеруйте 200 PV в місяць.

*PGV не може мати більше ніж 50% PGV від одної спонсорської ноги. 50% визначається на основі кваліфікаційного рангу. Наприклад, для рангу Діамант, щотижнева вимога PGV становить 15000. 50% від 15000 становить 7500, так що максимум кожної спонсорської ноги, які можна додати до обсягу кваліфікації є 7,500.

asea ranhi

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ В ASEA